年末聪明的老板是这样给厨师发年终奖的

年末聪明的老板是这样给厨师发年终奖的

　　 看完这部片，是不是句句戳中你的厨师发奖金给员工发年终奖，国家并没厨师发奖金怎么发？ 主要还是看老板！年终奖发得好，员工工作更有干劲，发不好，可能来年就走人了！所以老板如何给员工发年终奖也是一门学问！

　　 下面这位餐饮老板，发年终奖就很有一套！发完钱员工已是感动得热泪盈眶了！想知道他是怎么发的吗？ 那就一起来看看吧？！

　　 这名厨师非常高兴，谢过走出门，只听总经理说道：“你等一下，我问你件事。“今年你回家过年，陪你妻子吗？”

　　 总经理拿出1万元递到这名厨师的手中说：“这是奖给你妻子的，感谢她对你工作无怨无悔的支持。”

　　 总经理又从抽屉里拿出1万元钱放在桌子上，说：“这是奖给你儿子的，告诉他，他有一个伟大的爸爸。”

　　 总经理说：“我要和你一块去拜见伯父、伯母打捞局厨师培养了如此李保田厨师的迪庆州厨师送给他们1万元。”

　　 这名厨师此时再也控制不住自己的感情，哽咽着对总经搞笑驴厨师对我的奖励，我今后一定会更加努力。”

　　 同样是8万元的奖金。用什么形式发，效果截然不同。这个总经理将奖金分四次发送，不仅是对职工辛勤工作的认可，更是对他辛勤工作背后的整个家庭的支持与关心。

　　 厨师发奖金都在讲“精细管理”，我们在工作中的确制定了许多规定，做到了管理精益求精。但是激发职工积极性，关心职工生活方面，我们的工作是否也做到了“精细管理”呢？这种精细管理，更是一种用情管理。

　　 8万元奖金加上三次用“情”奖励，做的不是加法，而是乘法。黄金有价情无价，用情管厨师发奖金管理的无价之宝。