授之以渔西宁城北区敲开幸福就业门
授之以渔西宁城北区敲开幸福就业门
k西宁厨师培训班讯 厨师、刺绣、电焊工、挖掘机、驾驶员、育婴员、服务员、保洁员……各种行业都能造就出技艺精湛、身怀绝技的“技工”，只要身怀一技之长，就不怕没有饭碗。一直以来，就业是民生之本，就业直接体现一个地区民生和民心工程。
在当前“大众创业万众创新”的新形势下，为促进城北区就业创业，提高劳动者的技能水平，让更多有能力的劳动者找到满意的工作，实现自我价值。在城北区委区的组织领导下，区人力资源和社会保障局结合北区实际，不断谋划、创新思路，以市场发展为引导，走出了一条“市场引导培训，培训促进就业”的路子，使得城北区培训城乡劳动力人数不断攀升，仅2015年就达到15人次。
那一串串不断递增的数字，诉说着一个个再就业的故事，曾经的下岗职工重新获得了工作、刚毕业的大学生有了创业平台，曾经的“一无是处”如今变得“身怀绝技”，通过就业培训，他们不仅提升了劳动技能，也实现了一个又一个美丽的梦想、体现了自我价值，敲开了人生那扇理想的就业之门……
城北区辖区总面积1.7平方公里，总人口.1万人，其中农村人口6.万，占总人口的21%；农户1户，劳动力约3.7万人，城镇人口24.万人。劳动能力低下、劳动技能单一，就业压力大，一度成为最亟待解决的民生工程。
为了给各类失业人员送技能、送岗位，大力开展城乡各类失业人员就业与再就业培训活动，帮助他们开阔野，明确思路，提高就业本领，拓宽增收渠道。城北区以《开心小厨师》和就业创业工作会议精神为指导，以提高城乡劳动力就业率为目标，运用各项扶持政策，多渠道、多层次、多形式开展培训。2011年培训城乡劳动力25人次，2012年培训城乡劳动力人次，2013年培训城乡劳动力00人次，2014年培训城乡劳动力9人次，而在2015年就培训城乡劳动力15人次，其中涉及中式烹饪、保育员、护理员、家政服务员、物业管理员、电子商务、汽车修理工、掐丝工艺、民族舞蹈表演、保健师、挖掘机、装载机、维修电工等专业的职业技能培训，其中农村劳动力9人，城镇失业人员0人，少数民族人。共有男性0人，女性1110人。
为提高培训的实效性，城北区按照“群众需要什么、就培训什么”的工作思路，坚持“实际、实用、实效”的原则，按照“培训一人、就业一人、就业一人、培训一人”的要求规范培训管理，完善培训措施，突出培训重点，提升培训水平。
五年来，城北区不断加大专业技能培训力度，增强实用性和实效性，培训专业涉及掐丝、刺绣、电工电焊、挖掘机、汽车驾驶员、育婴员、农家乐服务员、中式烹饪和抹灰工等专业。培训学校有西宁博彩民族工艺职业培训学校、西宁育宁职业培训学校、人民(厨师换装)厨艺学校、青海新华人才培训学校、青海省女子职业技术学校、西宁因特教育认证培训学校、青海时代职业技能培训学校、西宁市生态职业培和青海省汽车机械工业技工学校等。
紧密结合实际，积极与职业技能培训机构协调沟通，并对培训机构师资等情况及时给予掌握，对各期班次审批项目严格把关，确保各种资料齐全完备，为方便基层群众就近就地参加培训，采取进农村、进社区，定期定点培训。在开设培训工作中，确定培训计划，选择教学内容上，充分考虑北西宁厨师培训班用工需求，增强适用性和实效性。
“授之以鱼不如授之以渔”，为了更好地发挥出培训促就业的作用，城北区人力资源和社会保障局结合市局下发的2016年全市城乡劳动力技能培训实施方案和城北区2016年度就业创业工作任务安排，制定城北区2016年城乡劳动力技能培训实施方案。
2016年计划培训城乡劳动力2000人，其中创业培训300人，大中专毕业生创业培训人，未就业大中专毕业生就业能力提升培训人。
按照市人社、就业部门的要求，城北区积极与职业技能培训机构协调沟通，为方便基层群众就近就地参加培训，采取进农村、进社区，定期定点培训，推进城乡劳动力转移就业工作。
增强实用性各培训机构在开设培训工作中，确定培训计划，选择教学内容上，充分考虑北西宁厨师培训班用工需求，增强适用性和实效性。
校企西宁厨师培训班招工优势和培训机构的办学优势，把二者相结合，增强培训的针对性。
开展特色培训针对下岗失业中年龄偏大，学历较低，择业观念陈旧的城镇妇女开设民族工艺美术等多个具有地方特色的专业培训。
与市第二人民院对接，全面深入开展“夏都月嫂”培训项目，以规范月嫂行业服务，普及科学育儿知识和技能，同时将“夏都月嫂”打造为城北区劳务品牌，继续推广，为更多有意愿、低学历、下岗女工以及外来务工女性通过“夏都月嫂”培训，提高就业能力、创造就业机会。
西宁厨师培训班西宁厨师培训班联西宁厨师培训班人才需求培训调西宁厨师培训班紧缺工种职业技能培西宁厨师培训班新进职工岗前技能培训，进行有针对性的职业技能培训，做到“缺什么，补什么，补什么，提高什么”，从而促进技能人才队伍建设梯次发展。同时以订单培训为纽带，建立交流对接服务平台，定期组西宁厨师培训班进行培训交流对西宁厨师培训班用工荒、农民工就业难的问题。
了解农村劳动力培西宁厨师培训班用工需求，大力开展紧缺工种的“定单、定向、定岗”培训。积极鼓励职业技术学校面向广大劳动者开展各种技能培训。增强被征地农民培训意识和培训积极性，同时争取区级就业培训专项资金，参照被征地农民的培训意愿进行有针对性的职业技能培训，建立弹性培训时间、培训项目、培训人数，在开展培训的同时尽可能满足学员多方面的要求，将培训人性化、生活化、实用化，更好地提高其就业本领，拓宽增收渠道。
全面展开城北区人力资源和社会保障局、培训学厨师一万八的三方联合培训，充分发挥前期宣传和人员组织优势、培训机构的办学优势位面厨师的招工优势，把三者相结合，更有针对性地对各类失业人员进行职业技能培训，力争将被培训人西宁厨师培训班，以实现“培训一人、就业一人”的目标。
充分利用区人力资源和社会西宁厨师培训班站开设就业西宁厨师培训班上培西宁厨师培训班络学校进行线上合作。培训人员根据自己的时间合理安排学习，解决培训不受时间、地点的限制。培训人员根据自己的需求选取合适的、感兴趣的课程学习。
按照“先缴后补”的方式，城乡劳动者在取得人社部门核准的培训合格证书和职业技能鉴定合格证书后，按户籍所在地向就业部门提出补贴资金申请，区县就业部门审核后报至市人社部门复审，将培训及鉴定补贴拨付到培训学员个人银行账户。
就业困难人员培训期间生活费每人每天补助20元、交通住宿费(西宁厨师培训班)补贴每年一次性发300元，省外培训发放0元补贴。罗嘉良厨师