韩健领导训练心态出问题3大症结困大马羽球

韩健领导训练心态出问题3大症结困大马羽球

　　 现今的大马羽球运动可用停滞不前甚至倒退来形容，除了李宗伟、古健杰与陈文宏之后，仿佛人才的挖掘已经放缓。

　　 曾经担任马来西亚国家队教练的前中国名将韩健认为，这是羽总组织的涣散、教练结构的缺陷以及各人的心态造成现状。

　　 韩健现时为实达羽球学院总教练，他在该学院为无缘代表州及参加学联比赛青少年而办的分龄赛后，接受《厨师环》专访。

　　 韩健从这样的比赛探讨出大马队目前的窘况，更坦言不希望实达的羽球赛会越办越好，因为希望的更多，得到的却更少。

　　 他指出，大马打羽球的人很多，从比例上来看甚至高过中国，但是能挖掘出来的人才却少：“大马家长也很用心栽培孩子打羽球，可能会是个很会打比赛的孩子，但是要成为球员却不行，因为他们的地基打得并不稳。”

　　 首先韩健认为大马羽总存在一种偏差：“大马羽总是属于大马的羽总，而不是国家队的羽总！”

　　 他认为，目前大马羽总有至巴仙的资源都用在国家队身上，却鲜少用在栽培各州球员或者教练身上：“但是不要忘记，各州属的教练和球员都是隶属与大马羽总。”

　　 韩健补充大马羽总的偏差主要有两种：“特工变厨师是钱的问题，他们都花在国家队的身上，最后分配个各州的却不足够。其二是没有统一的教练系统。在指导、学习新技术方面也没能做到，导致地方教练提供的材料往往不是国家队最想要的。”

　　 韩健认为大马羽坛的发展目前是打游击、人海战术：“我们总希望会有下一个李宗伟突然蹦出，但这完全依靠他们的天才，如果一个有系统的组织和教练团队，人才会是一批一批的涌现。”

　　 至于第二点，韩健也认为大马教练的也存在问题，让大马对人才的挖掘也有困难：“正如杨阳在日前所说大马有锅、有厨师，但没有材料，但厨师一环却有缺陷。”

　　 韩健补充：“这一缺陷就是大马羽总把的资源、教练都放在国家队，然而没照料基层，导致的厨师因为底下工作的没提供好材料，也一样煮不出好菜。”

　　 韩健也说：“就像现在的教练与训练委员会，谈的都是国家队的事情，但是你作为羽总的委员会，你应该照顾的是全国的教练和训练，而不只是国家队的教练和训练，而且也鲜少在州比赛出现、指导和考察，这样的情况不是很可笑吗？”

　　 地方教练却又为何没能提供好材料给国家队呢？韩健认为地方教练应该要做的就是打地基，训练球员的基本功：“但是现在的地方教练为了眼前利益，希望马上出成绩，而走快捷方式，短期内效果很好，但是球员基本功不扎实，也不符合国家队需要的人才标准。这样的揠苗助长家长开心因为比赛有成绩，但是却毁了球员的 未来。”

　　 韩健补充说这是个严重的问题：“有时国家队需要的球员并不一定是冠军，主要是看潜质发挥如何。因此国家应该有一个明确的指示，指导地方教练他们需要怎样的材料，当你成功培养这幺一块材料，就应该有励。”

　　 “很多时候各州的比赛限制也很多，比如这个比赛不让参加、那个比赛人数受限，就算有时给你培养个国家队需要、条件又好的球员，国家队拿走了，却一声谢谢也没有，地方教练也会感到灰心。”

　　 韩健也认为，如今好的教练都被招进国家队的现象也不健康：“能不能把巴仙好的教练留在国家队，然后其余的安插在各州？这个更重要，甚至可以一劳永逸的解决教练的问题。”

　　 “有时，原本有潜质的千里马，却碰不上伯乐，就这样白白浪费了他的天分，也让国家失去了一个人才。”

　　 韩健认为如果私人机构能更积极参与，资金也将更丰富，这对羽球发展更有利：“但是他们却排斥了这样的合作。这样的制度极度不健康。”

　　 韩健补充：“如果要公平，应该效仿美国或者中国乒乓，在比赛前有个选拔赛，甭管你是世界冠军还是什幺，如果你输了就出征无望。”

　　 韩健所觉得另一个比喻是学联和全国青年赛。“其实这两个比赛性质相同、年龄阶层相同，如果联合搞的话，相信可以搞得更大、更能够成功，但是就从不放在一起，而且还时常撞期，就像在搞对抗。羽总根本不需要另一组来和他们抗衡，也不可能和他合作，这样的制度抹了其它人的努力，非常不健康。”

　　 最后，韩健却认为：“要改变，先要改变观念！其实大马人都做得到，只要大家都希望发展好，观念改变一些，大马的发展会更好。就像最近的吉隆坡和槟城，也开始了赛前选拔赛和集训，这是他们在学联比赛能有好成绩的原因，相信这样的情况将慢慢改善。”

　　 另外，韩健也分享了世界大概的体育模式：“一种类似中国、日本、韩国的中央集权，国家的力量强大，掌控了各地的训练培养；另一种则是欧美式的，由俱乐部培养，然后再交由国家队运用。在英格兰，球会负责提供专业的人才培养运动员，当你国家需要的时候，就能派上用场；印尼的羽球联赛和球会则为国家提供人 才。”

　　 但是在大马，除了国家队是全职训练，州队和教练都没有全职的：“我们没有职业联赛、国家也不管底下的干得如何。马来西亚是以业余级别支持国家队，中间少了一节，结构出现缺陷。”

　　 韩健说要球队有好成绩，教练同样重要：“在中国，国家队教练的等级是看球员的成绩；而地方教练则是取决于你输送了多少人才进国家队，因此而分级。”

　　 韩健续说：“在中国，如有大型赛事，通常会带上地方教练，一以示励，感谢他们为国家栽培人才；二让他们学习现今特级厨师培训技术和知识。而大马出征通常带上的是官员，但这些官员却和栽培球员没扯上关系。

　　 “另外在中国当教练培养一名球员到国家队，国家队需要给金，而球员在首4年比赛的金也将收归省队，这样公平的政策，让地方教练更有心为国家队服务。”但在这里“高层不惜才，就算地方教练栽培人才，一声谢谢也欠奉，让教练心灰意冷。”

　　 另一制度缺陷则是大马对运动员的保护机制不强：“一名球员有成绩是好，但如果他努力了很多年却失败了呢？有没有后备计划？比如保送大学、提供职场训练等？没有，所以球员一旦失败了就一无所有，没人管，这对运动发展不利，家长以后看了那幺多失败者，也会恐慌，害怕把孩子送上羽球场。”

　　 韩健认为，现在每个人都只着重眼前的利益，从地方教练为了比赛成绩而急功近利；到高层同样的心态，响了羽球运动的发展：“某些协会可能认为这三五年成绩很好，就能得到大众的目光；而培养州队教练，效果可能需要10年才见到，解释可能都已经不是了，要这来干嘛？我就不当种树的那个，我需要 的是打水、乘凉。”

　　 “而地方教练则认为，我只要在现在有成绩就行了，以后若毁在你们手上也不关我事，因为反正我也得不到什幺励或赞赏，也不会有责备或惩罚。”

　　 韩健认为：“我们应该有一个系统化的政策，无论谁是，政策照跑，这样一个系统才能保证人才的输送不会断层。”

　　 另一个心态问题是大马羽总不能海纳百川，他打了两个比喻：“从世锦赛的出战资格看，陈斌生和颜德财也是大马人，为什幺他们就不能出战？这不是损伤了私人界对推动运动的积极性？其二，国家队训练的人怎幺没有别人打的好？是不是应该检讨？国家队拥有一流的资源、教练，为什幺却会输给人家？你说陈／颜参 加比赛多，国家队也能派队参加比赛争取排名啊，你怎幺不参加？到最后却以需要这理由将别人剔除，这就是容不下别的人才。他们都是大马人，不是只有国家队才有权利出战。”